美国波士顿地区法院法官乔治·奥图尔16日作出裁决，暂时阻止特朗普政府向联邦工作人员提供的离职激励计划，初步支持此前提起诉讼的劳工联盟。该裁决将特朗普政府原定于17日午夜生效的最后期限推迟，标志着联邦政府自成立以来最大规模裁员行动遭遇挫折。
奥图尔法官的裁决为劳工联盟赢得初步胜利。特朗普政府正试图通过这项前所未有的计划重组联邦政府，已有多达40000名联邦工作人员接受离职补偿，约占联邦政府230万文职人员的2%。通常情况下，联邦工作人员年均退休或离职比例约为6%。
根据离职计划，政府承诺支付工作人员至10月的工资，但这一承诺并不具有法律约束力。现有拨款法案将于3月14日到期，之后能否继续发放工资仍存变数。据媒体报道，教育部已告知接受补偿的工作人员，其工资可能随时中断。劳工联盟和民主党人士质疑该计划的可信度。
部分联邦工作人员对法院裁决表示欣慰："这是有望获得司法救助、阻止整个离职计划的希望之光。"该计划不仅针对环保局等传统上令特朗普政府不满的国内机构，还包括中央情报局等情报部门。白宫发言人卡罗琳·利瓦伊表示，未接受补偿的工作人员可能面临解雇。
特朗普政府正着手筛选过去两年内入职的工作人员，这类人员缺乏完整的公务员保护，更容易被解雇。政府还要求各机构清查拜登政府任命的官员以及绩效考核不佳的人员。联邦工作人员表示工作环境弥漫着恐惧与不确定气氛。
白宫表示这是落实特朗普竞选承诺、削减浪费性开支、精简被保守派视为左倾官僚机构的必要举措。特朗普已委托全球首富马斯克领导改革工作，后者及其团队迅速行动，要求获取包括人事档案在内的敏感信息。这些改革已导致多个部门裁员，并大幅缩减美国国际开发署的人道援助规模。
马斯克团队正在审查的数据包括 Medicare 和 Medicaid 向老年人及低收入群体支付的医疗费用。
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